VIETNAMWORKS PHÁT HÀNH BÁO CÁO XU HƯỚNG NGÀNH KẾ TOÁN - KIỂM TOÁN 2026

Ngành Kế toán – Kiểm toán tại Việt Nam đang bước vào giai đoạn chuyển đổi sâu rộng dưới tác động của công nghệ, AI và những yêu cầu mới về quản trị doanh nghiệp. Trong khi nhu cầu tuyển dụng tiếp tục duy trì ở mức cao, thị trường cũng đặt ra những yêu cầu ngày càng khắt khe về năng lực thích ứng của lực lượng lao động.

Nhằm cung cấp góc nhìn toàn diện về thị trường tuyển dụng và triển vọng nghề nghiệp của ngành, VietnamWorks công bố Báo cáo Xu hướng ngành Kế toán – Kiểm toán 2026, gồm hai kỳ nghiên cứu chuyên sâu về nhu cầu nhân lực, hành vi người tìm việc và lộ trình phát triển nghề nghiệp trong bối cảnh mới.

Báo cáo này được phát triển dựa trên bài nghiên cứu Con đường phát triển nghề nghiệp và đào tạo nâng cao Kế toán, Kiểm toán do HAA, VACPA, UEH College of Business, Smart Train Academy và Navigos Group thực hiện, kết hợp với khảo sát hành vi người tìm việc ngành Kế toán – Kiểm toán do VietnamWorks thực hiện trong tháng 4/2026, và tham khảo từ các nguồn nghiên cứu chuyên ngành uy tín, được trích dẫn minh bạch và phù hợp theo từng nội dung. 

Các thông tin và nhận định trong báo cáo được cung cấp nhằm mục đích tham khảo, không đại diện cho toàn bộ thị trường lao động ngành Kế toán – Kiểm toán Việt Nam. Khi trích dẫn, vui lòng ghi rõ nguồn: VietnamWorks – Báo cáo Xu hướng ngành Kế toán – Kiểm toán 2026.

Kỳ 1: Cơ hội tuyển dụng rộng mở, nhưng người lao động cũng đối mặt với nhiều thách thức mới

Báo cáo Kỳ 1 tập trung phản ánh bức tranh tuyển dụng hiện tại của ngành, những thay đổi trong kỳ vọng của người lao động cũng như các thách thức mà cả ứng viên và doanh nghiệp đang đối mặt trong quá trình tuyển dụng.

Một số phát hiện nổi bật từ Kỳ 1:

• Ngành Kế toán – Kiểm toán 2026 tiếp tục duy trì vị trí Top 2 về nhu cầu tuyển dụng toàn quốc.
• Lương và phúc lợi là lý do hàng đầu khiến ứng viên thay đổi công việc (29%) và là ưu tiên #1 khi quyết định ứng tuyển việc mới (62%).
• Cơ hội học hỏi và phát triển là ưu tiên #2 khi ứng tuyển việc mới, được quan tâm nhiều nhất ở nhóm ứng viên 3–5 năm kinh nghiệm với 32% lựa chọn, cao hơn tất cả các nhóm kinh nghiệm còn lại.
• 29% ứng viên xác định rào cản lớn nhất khi tìm việc là gặp khó trong việc đánh giá công ty phù hợp, vượt qua cả trở ngại về chuyên môn.
• Doanh nghiệp ngày càng ưu tiên nhân sự có khả năng ứng dụng công nghệ, phân tích dữ liệu tài chính và thích ứng với AI.

Kỳ 2: Biến thách thức thành cơ hội – Triển vọng phát triển sự nghiệp Kế toán – Kiểm toán trong thời đại mới

Nếu Kỳ 1 phản ánh những thách thức của thị trường lao động, thì Kỳ 2 tập trung trả lời câu hỏi được nhiều người trong ngành quan tâm nhất: “Con đường phát triển của nghề Kế toán – Kiểm toán sẽ đi về đâu trong thời đại AI và chuyển đổi số?”

Được phát triển dựa trên khảo sát 1.006 người hành nghề trên toàn quốc do HAA, VACPA, UEH College of Business, Smart Train Academy và Navigos Group thực hiện, báo cáo cho thấy ngành Kế toán – Kiểm toán sở hữu một hệ sinh thái nghề nghiệp rộng mở, nêu rõ lộ trình phát triển, cơ hội thăng tiến và những năng lực ngày càng trở nên quan trọng trong ngành.

Một số phát hiện nổi bật từ Kỳ 2:

• Ngành Kế toán – Kiểm toán có 21 lĩnh vực nghề nghiệp khác nhau; 60% người trong ngành trải nghiệm từ 2 lĩnh vực trở lên trong sự nghiệp.
• Hơn 76% được bổ nhiệm Trưởng nhóm trong vòng 4 năm; 62,9% tiếp tục lên Trưởng/Phó phòng trong 4 năm tiếp theo, và 35,5% được bổ nhiệm ở vị trí Giám đốc trong vòng 4 năm sau đó.
• Ở cấp Giám đốc, kỹ năng ra quyết định (94%) và tư duy liên ngành (91,2%) quan trọng hơn năng lực chuyên môn thuần túy. Đây là cấp cần phát huy vai trò Finance as a Navigator để lãnh đạo cấp cao có thể đưa ra các quyết định chiến lược quan trọng.
• Nhóm nhân sự đã có kinh nghiệm nhưng chưa bước vào vai trò quản lý là giai đoạn dễ xuất hiện cảm giác chững lại và áp lực phát triển nghề nghiệp nhất, nhưng khi vượt qua: mức hài lòng về lựa chọn nghề nghiệp tăng lên 65% ở Trưởng phòng và 72,7% ở cấp Giám đốc.
• Đào tạo nâng cao đang trở thành yếu tố quan trọng giúp người lao động nâng cao năng lực, mở rộng cơ hội phát triển và thích ứng với yêu cầu mới của thị trường.

Báo cáo mang lại giá trị gì cho người lao động và doanh nghiệp?

Báo cáo Xu hướng ngành Kế toán – Kiểm toán 2026 được xây dựng nhằm cung cấp góc nhìn tham khảo cho cả người lao động và doanh nghiệp trong bối cảnh ngành đang thay đổi mạnh mẽ dưới tác động của công nghệ, AI và chuyển đổi số.

Đối với người lao động

Báo cáo giúp người tìm việc và người đang làm việc trong ngành Kế toán – Kiểm toán:

• Hiểu rõ hơn xu hướng tuyển dụng và nhu cầu nhân lực của thị trường.
• Nhận diện những năng lực và kỹ năng đang được doanh nghiệp ưu tiên.
• Hiểu rõ các thách thức thường gặp và yêu cầu kỹ năng cần có ở từng giai đoạn phát triển.
• Tham khảo lộ trình thăng tiến và các hướng phát triển nghề nghiệp tiềm năng trong ngành.
• Có thêm cơ sở để lựa chọn các chương trình đào tạo, chứng chỉ chuyên môn và kế hoạch nâng cao năng lực phù hợp.

Đối với nhà tuyển dụng

Báo cáo cung cấp những góc nhìn hữu ích giúp doanh nghiệp:

• Hiểu rõ hơn kỳ vọng và ưu tiên của ứng viên ngành Kế toán – Kiểm toán trên hành trình tìm việc và phát triển sự nghiệp.
• Nhận diện khoảng cách kỳ vọng và năng lực đáp ứng đang tồn tại giữa ứng viên và doanh nghiệp hiện nay.
• Cập nhật các xu hướng chuyển dịch kỹ năng và yêu cầu nhân sự trong bối cảnh AI và chuyển đổi số.
• Xây dựng chiến lược tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ phù hợp với nhu cầu phát triển dài hạn.
• Tăng cường khả năng thu hút, giữ chân và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho tổ chức.

Lời kết

Một trong những kết luận quan trọng nhất từ Báo cáo Xu hướng ngành Kế toán – Kiểm toán 2026 là sự dịch chuyển vai trò của bộ phận tài chính trong doanh nghiệp.

Theo bà Chu Thị Ngọc Hạnh – Giám đốc Tài chính và Pháp chế Navigos Group, cố vấn của báo cáo, ngành đang chứng kiến sự chuyển dịch từ “Finance as a Recorder” sang “Finance as a Navigator”. Bộ phận tài chính không còn chỉ thực hiện chức năng ghi nhận và báo cáo số liệu, mà ngày càng tham gia sâu hơn vào hoạt động phân tích, quản trị rủi ro và hỗ trợ các quyết định chiến lược của doanh nghiệp.

Trong bối cảnh đó, những người có khả năng kết hợp giữa chuyên môn tài chính, công nghệ và tư duy kinh doanh sẽ có nhiều cơ hội phát triển hơn trong tương lai.

Bà Chu Thị Ngọc Hạnh – Giám đốc Tài Chính và Pháp chế Navigos Group

VietnamWorks hy vọng Báo cáo Xu hướng ngành Kế toán – Kiểm toán 2026 sẽ trở thành nguồn tham khảo hữu ích cho người tìm việc, doanh nghiệp và các tổ chức nghề nghiệp trong việc hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực ngành Kế toán – Kiểm toán trong giai đoạn mới.

👉 Chi tiết Kỳ 1: Báo cáo xu hướng ngành Kế toán – Kiểm toán 2026 _ Kỳ 1
👉 Chi tiết Kỳ 2: Báo cáo xu hướng ngành Kế toán – Kiểm toán 2026 _ Kỳ 2

THÔNG TIN THƯƠNG HIỆU

Về Navigos Group:

Navigos Group là đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam, sứ mệnh của công ty là giúp người tìm việc và các công ty đạt được ước mơ của mình thông qua các dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp. Hệ sinh thái của chúng tôi bao gồm VietnamWorks.com – Cổng thông tin tuyển dụng trực tuyến lớn nhất và Navigos Search – Dịch vụ tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam. Từ năm 2013, Navigos Group chính thức trở thành thành viên của tập đoàn en Japan chuyên cung cấp các dịch vụ về tuyển dụng nhân sự có trụ sở chính tại Tokyo (Nhật Bản). Đến nay, Navigos Group đã đánh dấu hơn 20 năm hoạt động tại Việt Nam.

Về VietnamWorks:

VietnamWorks là nền tảng tuyển dụng trực tuyến cung cấp việc làm và giải pháp tuyển dụng toàn diện cho thị trường lao động Việt Nam. Cơ sở dữ liệu dồi dào về ứng viên giàu kinh nghiệm và nhà tuyển dụng uy tín của VietnamWorks là một tài sản giá trị trong thị trường tuyển dụng cạnh tranh. 

Với hành trình kết nối hơn 6 triệu người dùng và hơn 70.000 doanh nghiệp đối tác suốt hơn 23 năm phát triển bằng sự chuyên nghiệp, tận tâm và không ngừng cải tiến, VietnamWorks khẳng định vai trò là đối tác sự nghiệp đáng tin cậy hàng đầu Việt Nam.

Về Navigos Search:

Navigos Search là thương hiệu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với 22 năm hoạt động trong lĩnh vực, Navigos Search sở hữu nguồn ứng viên rộng lớn ở nhiều cấp độ, cùng đội ngũ chuyên gia tuyển dụng am hiểu sâu sắc thị trường và dày dặn kinh nghiệm trong từng lĩnh vực.

Hướng theo sứ mệnh mới “Human Growth”của Navigos Group, Navigos Search mong muốn hỗ trợ doanh nghiệp tìm kiếm nhân tài, đồng thời trở thành người bạn đồng hành đáng tin cậy của ứng viên tìm kiếm “Right Fit” (công việc phù hợp) và “Go Further” (tiến xa hơn) trên hành trình sự nghiệp của mình.

Về Upzi:

Upzi là ứng dụng chọn nghề, tìm việc cho bạn trẻ, được thiết kế chuyên biệt cho sinh viên và người mới đi làm. Upzi hướng tới việc nuôi dưỡng một thế hệ nhân tài trẻ đầy tự tin, năng lực, và được định hướng rõ ràng ngay từ những bước đi đầu tiên trong sự nghiệp. Ứng dụng công nghệ AI và phân tích dữ liệu, Upzi hỗ trợ người dùng xác định lộ trình nghề nghiệp phù hợp, tiếp cận cơ hội việc làm và phát triển kỹ năng thiết yếu để đáp ứng nhu cầu thị trường lao động. Upzi là giải pháp chiến lược nhằm kiến tạo thế hệ nhân tài tương lai chất lượng đóng góp vào sự phát triển bền vững của Doanh nghiệp.