VIETNAMWORKS TẠI HR SUMMIT 2024: TOÀN CẢNH ỨNG DỤNG CỦA GENERATIVE AI TRONG NGÀNH NHÂN SỰ

Vừa qua, VietnamWorks, nền tảng tuyển dụng hàng đầu Việt Nam, đã mang đến Hội nghị Nhân sự 2024 (HR Summit 2024) do Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam (VNHR) tổ chức bức tranh toàn cảnh về ứng dụng của Generative AI (AI tạo sinh) trong ngành Nhân sự trên thế giới và tại Việt Nam. Tại đây, bà Phạm Thị Phương Khanh – Giám đốc Marketing của Navigos Group đã chia sẻ những xu hướng mới nhất trong việc ứng dụng AI để tối ưu hóa quá trình tuyển dụng, quản lý hiệu suất và trải nghiệm nhân viên, cũng như các giải pháp để giúp cho doanh nghiệp của chúng ta tăng cường hiệu quả hoạt động thông qua AI.

Những con số đáng chú ý về xu hướng AI trong ngành Nhân sự

Theo bài chia sẻ của bà Phạm Thị Phương Khanh, Generative AI đang trở thành động lực thay đổi mạnh mẽ trong lĩnh vực Nhân sự (HR), không chỉ trên thế giới mà ngay tại Việt Nam. Dựa trên báo cáo của “Singapore Business Leader” vừa được công bố vào tháng 7 năm 2024, có tới 54% doanh nghiệp tại Singapore đã ứng dụng Generative AI vào công việc nhân sự của họ.

Generative AI đang trở thành động lực thay đổi mạnh mẽ trong lĩnh vực Nhân sự (HR), không chỉ trên thế giới mà ngay tại Việt Nam

Tại Việt Nam, vào tháng 8 năm 2024, một cuộc khảo sát ngắn được thực hiện bởi VietnamWorks với gần 400 doanh nghiệp tại Việt Nam đưa ra kết quả: Có tới 41% doanh nghiệp tham gia khảo sát cho biết sử dụng Generative AI trong hoạt động tuyển dụng, quản lý nhân sự. Báo cáo còn cho biết 28% doanh nghiệp ứng dụng AI để viết mô tả công việc (Job Description – JD), 21.7% dùng AI để đăng tin tuyển dụng tự động, 21.7% dùng AI để sàng lọc CV, và 6.6% sử dụng AI cho việc phỏng vấn qua chatbot. Xu hướng này cho thấy sự phát triển mạnh mẽ của AI trong việc hỗ trợ các doanh nghiệp tối ưu hóa nguồn nhân lực.

Những điểm nổi bật về xu hướng AI trong ngành Nhân sự

Để dần có sức ảnh hưởng sâu rộng đối với ngành Nhân sự trên toàn cầu và Việt Nam qua những con số đáng kể như trên, Generative AI mang lại khả năng tiết kiệm trung bình 30% thời gian cho phòng Nhân sự trong việc thực hiện các nhiệm vụ. Cụ thể, trong quá trình tuyển dụng, Generative AI đóng vai trò đắc lực trong việc tự động hóa khâu viết JD, phân tích và sàng lọc CV với độ chính xác vượt trội. Hơn thế nữa, AI còn hỗ trợ hiệu quả trong việc đánh giá ứng viên qua phỏng vấn, đồng thời đơn giản hóa quy trình onboarding, giúp mọi thứ diễn ra nhanh chóng và chuyên nghiệp hơn.

Đại diện VietnamWorks – Navigos Group, bà Phạm Thị Phương Khanh chia sẻ về chủ đề “Xu hướng ứng dụng AI trong lĩnh vực nhân sự và giải pháp cho các doanh nghiệp”.

Về phát triển nhân tài, Generative AI tạo ra một bước đột phá trong việc hoạch định nguồn nhân lực chiến lược cho doanh nghiệp. Không chỉ dừng lại ở đó, AI còn thiết kế các chương trình đào tạo “cá nhân hóa” , phù hợp với lộ trình phát triển của từng nhân viên, đồng thời kết hợp giữa lý thuyết và thực hành thực tế trong công việc, giúp nhân viên phát huy tối đa tiềm năng.

Ở khía cạnh gắn kết nhân viên, Generative AI mở ra cơ hội để nhân viên tiếp cận thông tin và quy trình trong doanh nghiệp một cách nhanh chóng và thuận tiện. Bên cạnh đó, AI còn có khả năng đo lường cảm xúc của nhân viên, giúp doanh nghiệp nắm bắt kịp thời nhu cầu của họ, từ đó gia tăng sự gắn bó và thúc đẩy tinh thần làm việc trong tổ chức.

VietnamWorks và bước tiến mạnh mẽ trong hành trình chuyển đổi số

Đi theo xu hướng cách mạng này, VietnamWorks đã tiên phong ứng dụng Generative AI để hỗ trợ các doanh nghiệp tại Việt Nam thông qua 4 tính năng của VietnamWorks vận hành bởi AI:

1. AI JD Generation: tạo nội dung bản mô tả công việc nhanh và chính xác bằng GenAI
2. 1-Click Job Post: đăng tin tuyển dụng tự động chỉ với 1 thao tác. 
3. AI CV Screening: sàng lọc CV tự động với độ chính xác cao bằng GenAI 
4. AI CV Recommendation: tự động đề xuất CV phù hợp với việc làm đang được DN đăng tuyển, nhanh và có độ chính xác cao bằng GenAI. 

VietnamWorks mang đến 4 tính năng tuyển dụng được vận hành bởi AI giới thiệu trong Hội nghị Nhân sự 2024 với hơn 1000 người tham dự.

VietnamWorks không chỉ dừng chân tại những thành công hiện tại, mà đang đặt những bước tiến xa hơn trên hành trình chuyển đổi số, với sự bùng nổ của các công nghệ AI tiên tiến. 

“Chúng tôi không ngừng sáng tạo để mang đến những giải pháp AI hàng đầu, hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao hiệu quả và tiết kiệm nguồn lực, giúp các nhà tuyển dụng Việt Nam bắt kịp xu hướng toàn cầu.” – Bà Phạm Thị Phương Khanh, Giám đốc Marketing của Navigos Group, khẳng định.

—————————

THÔNG TIN THƯƠNG HIỆU

Về Navigos Group: 

Navigos Group là đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam, sứ mệnh của công ty là giúp người tìm việc và các công ty đạt được ước mơ của mình thông qua các dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp. Hệ sinh thái của chúng tôi bao gồm VietnamWorks.com – Cổng thông tin tuyển dụng trực tuyến lớn nhất và Navigos Search – Dịch vụ tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam. Từ năm 2013, Navigos Group chính thức trở thành thành viên của tập đoàn en Japan chuyên cung cấp các dịch vụ về tuyển dụng nhân sự có trụ sở chính tại Tokyo (Nhật Bản). Đến nay, Navigos Group đã đánh dấu hơn 20 năm hoạt động tại Việt Nam. 

Về VietnamWorks: 

Với hơn 9 triệu lượt truy cập hàng tháng, VietnamWorks là trang web việc làm hàng đầu và hoạt động lâu nhất tại Việt Nam. Mỗi ngày, VietnamWorks đem đến vô số những công việc mới cho hơn 5 triệu ứng viên có kinh nghiệm và luôn đi tiên phong trong việc đồng hành cung cấp các giải pháp tuyển dụng tốt nhất cho hơn 60,000 công ty, phần lớn là các tập đoàn đa quốc gia và các công ty có thương hiệu hàng đầu tại Việt Nam. Cơ sở dữ liệu dồi dào về ứng viên giàu kinh nghiệm và nhà tuyển dụng uy tín của VietnamWorks là một tài sản giá trị trong thị trường tuyển dụng cạnh tranh tại Việt Nam.

VietnamWorks InTECH là trang tuyển dụng của VietnamWorks dành riêng hỗ trợ ứng viên CNTT toàn diện trong việc phát triển sự nghiệp, ở mọi cấp bậc, từ ứng viên mới ra trường cho đến các ứng viên cấp cao, nhờ có sự liên kết dịch vụ trực tuyến lẫn dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhân sự cấp cao từ Navigos Search.