Thị trường lao động trong quý IV/2009: Tiếp Tục Hồi Phục

Thu, 04-Mar-2010 14:09:00 +0700

(TP.HCM ngày 25 tháng 2 năm 2010) - VietnamWorks.com, nhà cung cấp các dịch vụ tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam hôm nay công bố bản Báo Cáo Thông Số Nhân Lực Trực Tuyến quý IV/2009. Bản báo cáo của quý này đã được điều chỉnh với danh mục 59 ngành nghề so với 50 như trước đây nhằm kịp thời nắm bắt và phản ánh những thay đổi trên thị trường lao động trong thời gian gần đây.  

Ông Chris Harvey, Tổng Giám Đốc VietnamWorks.com, cho biết: "Chúng tôi quyết định điều chỉnh danh mục ngành nghề trên www.vietnamworks.com do những đòi hỏi của thị trường lao động. Sự điều chỉnh này không những cho phép chúng tôi ghi nhận các xu hướng mới trên thị trường lao động kịp thời và toàn diện mà còn giúp người tìm việc và các nhà tuyển dụng truy cập và tra tìm trên trang web thuận tiện và hiệu quả hơn".

Cùng với việc thay đổi danh mục ngành nghề, tất cả chỉ số cung - cầu nhân lực trực tuyến đều được quy đổi về cùng một hệ quy chiếu tương ứng. Việc quy đổi này tuy cho ra một hệ thống chỉ số khác trước nhưng vẫn phản ánh chính xác các xu hướng trên thị trường lao động. 

Theo dữ liệu do VietnamWorks.com ghi nhận, thị trường lao động trong quý IV/2009 tiếp tục xu hướng hồi phục do cầu nhân lực trực tuyến vẫn tiếp tục tăng dần đều qua các quý. Cụ thể hơn, nhu cầu tuyển dụng nhân sự trực tuyến đã tăng dần đều trong suốt bốn quý của năm 2009.

Cầu tăng và cung giảm giúp rút ngắn khoảng cách nhân lực

Kết thúc quý cuối cùng của năm 2009, VietnamWorks.com tiếp tục ghi nhận xu hướng gia tăng nhu cầu tuyển dụng trực tuyến. Chỉ số cầu nhân lực trực tuyến quý IV/2009 đạt 20,1 điểm, tăng 5,2% so với quý III/2009. Trong khi đó, chỉ số cung nhân lực trực tuyến quý IV/2009 giảm 21,1% so với quý trước, chỉ ở mức 49,0 điểm.

Nguồn:  VietnamWorks.com

Nhìn lại cả năm 2009, chỉ số cầu nhân lực trực tuyến vẫn giữ mức tăng dần về cuối năm. Điều này chắc hẳn là do những tác động tích cực từ quá trình hồi phục kinh tế trong thời gian gần đây. Kèm theo đó là xu hướng đi xuống của nguồn cung nhân lực trực tuyến, nhờ vậy đã rút ngắn khoảng cách nhân lực, cho thấy những tín hiệu lạc quan đối với người tìm việc vì ngày càng có nhiều cơ hội nghề nghiệp cho họ. 

Năm bộ phận chức năng có chỉ số nhân lực trực tuyến cao nhất

Theo dữ liệu do VietnamWorks.com ghi nhận trong quý IV/2009 Bán Hàng, Kế Toán/Tài Chính, Hành Chánh/Thư Ký, CNTT-Phần Mềm và Marketing là năm bộ phận chức năng có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao nhất. Đây là một trong những chức năng cơ bản đối với mọi công ty và luôn luôn cần những người có năng lực làm việc. Trong số những bộ phận chức năng có nhu cầu nhân lực cao nhất, bộ phận Bán Hàng có chỉ số cầu nhân lực trực tuyến cao nhất, đạt 1,8 điểm; trong khi đó bộ phận Marketing chiếm vị trí thứ 5 trong danh sách, với chỉ số cầu nhân lực trực tuyến đạt 0,9 điểm.

Về cung nhân lực trực tuyến, nhóm năm bộ phận chức năng có nguồn cung nhân lực trực tuyến dồi dào nhất bao gồm Kế Toán/Tài Chính, Hành Chánh/Thư Ký, Nhân Sự, Bán Hàng và Dịch Vụ Khách Hàng. Đáng chú ý là trong quý IV/2009, cả ba bộ phận chức năng gồm Bán Hàng, Kế Toán/Tài Chính và Hành Chánh/Thư Ký đều giữ những vị trí cao nhất cả về cung và cầu nhân lực trực tuyến. Trong ba bộ phận chức năng này đều đang có cung lớn hơn cầu trong quý cuối năm 2009, trong đó bộ phận Bán Hàng có khoảng cách cung-cầu nhân lực trực tuyến ngắn nhất.

.

Nguồn: VietnamWorks.com

 

Năm ngành nghề có chỉ số nhân lực trực tuyến cao nhất

Trong quý IV/2009, Ngân Hàng, Xây Dựng Dân Dụng, Hóa Chất/Sinh Hóa, Viễn Thông và Quảng Cáo/Khuyến Mãi/Đối Ngoại là những ngành có nhu cầu nhân lực cao nhất. Ngành Ngân Hàng dẫn đầu danh sách trong khi đó ngành Viễn Thông và Quảng Cáo/Khuyến Mãi/Đối Ngoại có cùng chỉ số cầu nhân lực trực tuyến. Danh sách năm ngành nghề có chỉ số cầu nhân lực trực tuyến cao nhất trong quý IV/2009 phần nào cho thấy thị trường lao động đã và đang hồi phục cùng với sự hồi phục kinh tế.

Về phía cung nhân lực, các ngành Ngân Hàng, Xây Dựng Dân Dụng, Hàng Không/Du Lịch/Khách Sạn, Quảng Cáo/Khuyến Mãi/Đối Ngoại và Giáo Dục/Đào Tạo có nguồn lực nhân sự dồi dào nhất; trong đó ngành Quảng Cáo/Khuyến Mãi/Đối Ngoại và Giáo Dục/Đào Tạo xếp cùng vị trí trong danh sách năm ngành nghề có cung nhân lực trực tuyến cao nhất. Trong số những ngành nghề có chỉ số cung và cầu nhân lực trực tuyến cao nhất trong quý IV/2009, ngành Ngân Hàng, Xây Dựng Dân Dụng và Quảng Cáo/Khuyến Mãi/Đối Ngoại có mặt ở cả hai nhóm. Ngành Ngân Hàng tuy có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao nhất nhưng cũng là ngành có khoảng cách nhân lực lớn nhất. Ngược lại, ngành Xây Dựng Dân Dụng trong quý IV/2009 có khoảng cách nhân lực ngắn nhất, kế đến là ngành Quảng Cáo/Khuyến Mãi/Đối Ngoại.

 

Nguồn: Vietnamworks.com

 

Phân bố công việc theo địa phương

Trong quý IV/2009, Hà Nội là nơi có nhiều cơ hội việc làm nhất, xếp sau đó theo thứ tự giảm dần là TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đà Nẵng và Đồng Nai. So với quý III/2009, nguồn việc ở cả Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh trong quý IV/2009 tăng lần lượt 6,2% và 6,8%. Đà Nẵng có tỷ lệ tăng trưởng cao nhất xét về cơ hội việc làm, tăng 56,5%, Đồng Nai tăng 36,3% trong khi Bình Dương lại giảm 1,8% nếu so với quý III/2009. 

Nhu cầu nhân lực theo cấp bậc

Trong số 7 cấp bậc do VietnamWorks.com phân loại, thị trường lao động trong quý IV/2009 đang cần nhất là lực lượng nhân sự có kinh nghiệm làm việc. Bên cạnh đó, các cấp bậc như Trưởng Nhóm/Giám Sát và Trưởng Phòng cũng có nhu cầu nhân lực khá cao trong quý IV/2009 vừa qua. 

Về chi tiết, trong quý IV/2009, nhu cầu nhân lực đối với 4 trong số 7 cấp bậc gia tăng so với quý trước. Cụ thể, nhu cầu tuyển dụng nhân sự ở cấp bậc Mới Tốt Nghiệp/Thực Tập tăng 4,4%, ở cấp bậc Có Kinh Nghiệm (không thuộc cấp quản lý) tăng 5,1%, ở cấp bậc Trưởng Nhóm/Giám Sát tăng 4,6% và ở cấp bậc Trưởng Phòng tăng cao nhất, đạt 14,9%. Ngược lại, nhu cầu tuyển dụng ở cấp bậc Giám Đốc giảm 11,1%, ở cấp bậc CEO giảm 50% và nhu cầu nhân sự đối với cấp bậc Phó Chủ Tịch không thay đổi so với quý trước.

Về Báo Cáo Thông Số Nhân Lực Trực Tuyến

Báo Cáo Thông Số Nhân Lực Trực Tuyến của VietnamWorks.com là bản tổng kết hàng quý về tình hình cung - cầu nhân lực trực tuyến được ghi nhận thông qua trang web www.vietnamworks.com. Chỉ số cung - cầu nhân lực trực tuyến không phải là số lượng việc làm hay số lượng hồ sơ tìm việc đăng trên trang web www.vietnamworks.com, mà là chỉ số thể hiện xu hướng của thị trường lao động trong từng ngành nghề cụ thể, từng cấp bậc và trên khắp các tỉnh thành Việt Nam. 

Về VietnamWorks.com

VietnamWorks.com là nhà cung cấp các dịch vụ tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, với hơn 50.000 lượt người truy cập vào website mỗi ngày. Hàng tháng, VietnamWorks.com có hơn 3000 công việc mới do các công ty lớn nhất Việt Nam đăng tuyển và có nguồn tài nguyên tốt nhất giúp người tìm việc có được công việc mơ ước và thăng tiến sự nghiệp. Đối với nhà tuyển dụng, VietnamWorks.com cung cấp các giải pháp tuyển dụng trực tuyến và một cơ sở dữ liệu với hơn 200.000 hồ sơ ứng viên, giúp họ tìm đúng người để phát triển kinh doanh. Sứ mệnh của chúng tôi là giúp người tìm việc và giúp các công ty đạt được ước mơ của họ.