Cầu Tăng Mạnh - Cung Giảm Nhẹ

Tue, 15-May-2007 01:04:00 +0700

Thành phố Hồ Chí Minh - Bạn có biết đâu là ngành nghề hot nhất hiện nay?; Dòng chảy của thị trường lao động đang đi về đâu?; Việc đào tạo có thỏa mãn với nhu cầu xã hội hiện nay? Tất cả những câu hỏi ấy đều được Thông số Nhân lực Trực tuyến Việt Nam giải đáp. Đó là thông số - đồng thời cũng là thông tin hữu dụng cho cả nhà tuyển dụng lẫn người tìm việc - do VietnamWorks thực hiện hàng quý, dựa trên số lượng việc làm (chỉ số cầu) và hồ sơ tìm việc (C.V, chỉ số cung) được đăng trên trang web tuyển dụng www.vietnamworks.com. Thông số này cho thấy xu hướng tuyển dụng trong tất cả các lĩnh vực và tỉnh thành cũng như nguồn cung các ứng viên trong từng ngành nghề cụ thể tại Việt Nam. Nó còn là tài liệu tham khảo quý giá cho các Giám đốc Nhân sự và người tìm việc.  

Bản Thông số Nhân lực kỳ này sẽ phân tích sự thay đổi về cung - cầu lao động của Quý 1 năm 2007 so với Quý 4 năm 2006.

Bán hàng và Kế toán/Tài chính rất "có giá"

Hai lĩnh vực này vững vàng nằm trong top 6 lĩnh vực có cầu nhân lực cao nhất.
Theo kết quả khảo sát tiền lương 2007 (do tập đoàn Navigos Group thực hiện tại 156 công ty), lĩnh vực tài chính/kế toán được thống kê là có thu nhập cao nhất. Đây quả là tin vui cho những nhân viên đang đeo đuổi ngành này.

Sáu lĩnh vực có cầu nhân lực cao nhất là:

1. Bán hàng
2. Tài chính/kế toán
3. Kỹ thuật ứng dụng
4. Hành chánh/thư ký
5. CNTT/Phần mềm
6. Tiếp thị

Chỉ số cung tiếp tục giảm có làm nhà tuyển dụng lo lắng?

Như đã đề cập, bán hàng, kế toán/tài chính và hành chánh/thư ký là ba lĩnh vực "nóng" nhất và được nhà tuyển dụng săn tìm nhân lực ngày một tăng. Oái oăm thay, chỉ số cung của cả ba ngành này lại có tỷ lệ giảm cung nhân lực cao nhất so với quý 4 năm 2006.

1. Kế toán/tài chính
2. Hành chánh/thư ký
3. Bán hàng

Như vậy, chỉ số cung đã giảm trong suốt 2 quý liền. Nguyên nhân là những nhà tìm việc vẫn còn chịu ảnh hưởng của những ngày lễ lớn. Họ thiếu chủ động trong cách tìm việc, kéo theo số lượng C.V giảm hẳn. Tỉ lệ người nước ngoài ứng tuyển còn giảm mạnh hơn, đến 37%. Nguyên nhân cũng tương tự: họ đã quay về nước hoặc nghỉ lễ dài hạn. Thái độ đủng đỉnh của người lao động trong sự hối hả của nhà tuyển dụng vào đầu năm mới chính là hai thái cực của thị trường lao động trực tuyến quý 1 vừa qua.

Tuy nhiên, bà Tiffany Nguyễn, Giám đốc Phát triển Chiến lược của VietnamWorks, vẫn tự tin dự đoán: "Cung sẽ biết cách tự điều tiết để theo kịp cầu. Sau thời gian chậm bước vì những ngày nghỉ lớn, các ứng viên sẽ trở lại tư thế sẵn sàng tìm việc . Quý 2 còn trùng với thời điểm các tân khoa tốt nghiệp, nhu cầu tìm một chỗ làm với họ là rất lớn".

Sáu lĩnh vực có cung nhân lực cao nhất là:

1. Bán hàng
2. Kế toán/tài chính
3. Hành chánh/Thư ký
4. Quản lý điều hành
5. Kỹ thuật/Ứng dụng
6. Ngân hàng/Đầu tư

Đáng chú ý: Ngành kỹ thuật ứng dụng tiếp tục giữ ngôi vị đầu bảng trong số 47 ngành nghề tăng cung nhân lực theo số lượng. So với mức cầu thì lượng cung vẫn còn khá thấp nhưng việc có thêm C.V ứng tuyển vào lĩnh vực này cũng đã là tín hiệu vui cho các nhà tuyển dụng lắm rồi.

TPHCM giảm dần "sức nóng"

Chẳng có gì ngạc nhiên khi TPHCM vẫn vững vàng vị trí dẫn đầu phạm vi tuyển dụng trực tuyến trên cả nước với tỷ lệ 48%. Tuy nhiên, so với quý 4 năm ngoái, TPHCM đã giảm 2% mức độ "ảnh hưởng thị trường" của mình.

Và tỷ lệ đó dường như đã được "chuyển sang" thủ đô Hà Nội (tăng từ 29% lên 31%). Không những vậy, thị trường tại Hà Nội còn được dự đoán có tiềm năng thu hút hơn nữa việc phân bố lao động trên toàn quốc trong quý sau.

Chỉ với 4% nhưng Bình Dương rất chắc chắn ở vị trí thứ ba.

Ông Jonah Levey, Tổng giám đốc Điều hành kiêm sáng lập viên của Navigos Group và  VietnamWorks.com cho biết: "Khoảng cách giữa cầu và cung chứng tỏ xu hướng của thị trường lao động hiện nay là: Nhu cầu nhân sự cao cấp ngày một "lấn át" cung. Vì vậy, mức lương trung bình có thể sẽ tăng lên cho đến khi cung bắt kịp cầu và đạt đến một trạng thái cân bằng mới."  

GIỚI THIỆU VỀ VIETNAMWORKS.COM

www.vietnammworks.com là trang web việc làm lớn nhất Việt Nam, là nhà tiên phong về tuyển dụng trực tuyến, là nhịp cầu kết nối người tìm việc và nhà tuyển dụng trên Internet từ năm 2002. Với những dịch vụ đa dạng về nhân sự, chúng tôi đã phục vụ hàng ngàn công ty và hàng trăm ngàn người tìm việc. Đối với người tìm việc, chúng tôi giúp họ tiếp cận được với nhiều cơ hội việc làm nhất, với những công ty danh tiếng nhất, và cung cấp cho họ hành trang để phát triển tối đa nghề nghiệp của mình. Đối với nhà tuyển dụng, chúng tôi cung cấp dịch vụ quảng cáo tuyển dụng trực tuyến, một cơ sở dữ liệu với hơn trăm ngàn hồ sơ của người tìm việc, và dịch vụ đăng quảng cáo tuyển dụng trên các báo in Tiếng Việt và Tiếng Anh có số lượng phát hành lớn.

Khách hàng của VietnamWorks.com là những công ty hàng đầu trên thế giới và tại Việt Nam hoạt động trong mọi ngành nghề. Hiện tại VietnamWorks.com được liên kết tới các trang việc làm và thông tin trực tuyến lớn như www.vnn.vn, www.pcworld.com.vn. Chúng tôi cũng là đối tác cung cấp thông tin việc làm và tư vấn nghề nghiệp cho nhiều báo và tạp chí phổ biến như Tuổi Trẻ, Thanh Niên, Saigon Times Daily, Thế Giới Vi Tính, Sài Gòn Tiếp Thị, Người Lao Động, Lao Động, Vietnam Investment Review, Hà Nội Mới... Các khách hàng tiêu biểu của VietnamWorks.com gồm có Unilever, Procter & Gamble, Coca Cola, Pepsi, Dutch Lady, Nike, Prudential, AIA, Manulife, AC Nielsen, Honda, Mercedes-Benz, Toyota, Suzuki, British Petroleum, Samsung, Sony, Panasonic, Ericsson và nhiều tên tuổi khác.

Để biết thêm thông tin chi tiết về VietnamWorks.com - Thông số Nhân lực trực tuyến Việt Nam, vui lòng liên hệ:

Bà Hoàng Thanh Yến
Trưởng phòng Phát triển Chiến lược
Navigos Group - VietnamWorks.com
130 Sương Nguyệt Ánh, Quận 1,  TPHCM
Tel:  (08) 5404 1373
Fax: (08) 5404 1372
Email: yen.hoang@vietnamworks.com